- 从明年1月开始，亚马逊的企业员工必须每周在办公室工作5天。
- 亚马逊updat制定了立即终止大多数员工远程办公福利的政策。
- 这项福利很受欢迎。员工们在假期工作时用它来和家人呆在一起。
亚马逊严格的新RTO政策将于明年1月开始实施。但几个月前，该公司刚刚终止了一项广受欢迎的远程办公福利。
2021年，亚马逊让员工可以选择每年最多工作四周，完全远离其就业国的任何地点。这是灵活的重返办公室倡议的一部分。
上周，该公司彻底改变了这种做法，要求从明年开始，所有公司员工每周在办公室工作五天。
它与工作人员分享了一份常见问题解答文件，解释任务将如何运作。声明说，为期四周的远程办公福利将结束，但没有具体说明日期。
周一，该公司更新了指导意见，除非员工已经安排好了，否则立即终止这项福利。这比完整的RTO规则提前了三个月。
根据Business Insider获得的最新FAQ摘录，该公司写道：“今后，这将不会成为一项政策。”
一位亚马逊员工告诉商业内幕网，远程工作的好处很受欢迎。许多同事利用这四个星期与家人呆在一起，同时在假期仍在工作。
“他们不希望我们在这里，”该人士补充说，这表明亚马逊可能试图迫使那些喜欢远程工作、不想全职工作的员工离开。亚马逊周二没有回应置评请求。
更新后的Amazon FAQ文档是这样描述这个变化的：
“有了这个更新，我们会去吗每年在任何地方都可以继续选择工作四周e ?我可以在任何地方使用作品吗到2024年底的E政策？”
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如果你已经和你的经理制定了计划，可以在任何地方使用你的工作成果在2024年的E时间，这样做是可以的。展望未来，这将不再是一项政策，当员工需要在指定办公室以外的地方长时间工作的灵活性时，他们应该与他们的经理谈谈。如果请求超过三周，员工和他们的经理应该讨论短期工作安排的可能性。如果你的经理同意，你可以通过我的HR申请短期工作安排，这可能需要额外的安排最终批准。”
一些亚马逊员工抨击了为期五天的RTO规定。
通过加密通讯应用Signal（+1-425-344-8242）或电子邮件（astewart@businessinsider.com）与记者阿什利·斯图尔特（Ashley Stewart）联系。使用非工作设备。
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